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Umgang mit älteren Kollegen, die Meinung und Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Der Konjunktiv fällt hier auch häufiger als gewöhnlich, eben was man mal machen könnte und sollte, von der realen Umsetzung brauche ich nicht anzufangen.Fenster sind nicht isoliert, wenn vor dem Gebäude (mal wieder) die Straße aufgerissen wird, hat man das Gefühl, man sitzt rein lautstärketechnisch direkt daneben.Prägend ist hier die zum Teil sehr verspießte und verklemmte Atmosphäre, etwas Beklommenheit vor den Vorgesetzten (mit ab und an kurzer Zündschnur).Der Gehaltsrahmen wird leider vom Träger vorgegeben, es ist nunmal ein Großkonzern.Auf Bitten wird reagiert und nach Möglichkeit gehandelt, und man kann sich bei der Raucherpause mal gemeinsam mit den Chefs hinsetzen und einfach nur Quatsch machen.Das ist bei der MAN nicht der Fall.Es gibt Kollegen, die keinen Wert auf die Meinung externen Mitarbeiter legen und diese nicht ernst nehmen.Gleiches gilt für die Abendmenschen.
Während der nächste überfordert ist sich morgens die Schuhe zu binden, darf dieser sich über seine drei einfachen Aufgaben auch noch beschweren und diese schleifen lassen.
Die Stunden vor.15 Uhr werden einfach nicht gezählt.
Es entspricht dem Standart in privaten Pflegeeinrichtungen.
Work-Life-Balance, in der Pflege, gerade in einem so neuen Haus, muss man damit rechnen dass es hart wird und man eben mal öfter einspringt und das Private mal links liegen bleibt.
Termine werden ebenfalls ignoriert.Man hört, zumindest im privaten Bereich und in der Öffentlichen Diskussion viel sehr Schlechtes gerade über Alloheim.Alleine der Vorgesetzten wegen werde ich definitiv bleiben, komme was wolle.Der Hinweis, dass man keine Praktikantin, wird nur verwundert angenommen - eine Frau mit Zielen in höherer Position?Es ist schwer und kann manchmal echt nervig sein, online casino app crazy vegas aber man hat sich ja bewusst für ein neues Haus entschieden.Leider kein gemeinsames und respektvolles Arbeiten auf Augenhöhe.



Mir fehlt hier ohnehin ein Kernteam mit festen Ansprechpartnern, daher kann ich auch nicht nachvollziehen, wer die direkten Kollegen sind.
Wer also gerne sehr zeitig in der Arbeit ist, um in Ruhe das Alltagsgeschäft zu beginnen, sollte dies nicht vor.15 Uhr tun.
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, bei welchem die Meetings derart unproduktiv, ineffizient und solch eine Zeitverschwendung sind.


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